|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 33443 | |
| Дисциплина: | Теория организации | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МСЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6697 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1. Теоретические и методологические аспекты управления конфликтными ситуациями и развитие организации 6 1.1. Содержание понятия управление конфликтными ситуациями и развитие организации 6 1.2. Современные подходы и методы управления конфликтными ситуациями и развитие организации 10 1.3. Отечественный и зарубежный опыт по управлению конфликтными ситуациями и развитием организации 14 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления конфликтными ситуациями и развития организации 18 2.1. Концептуальные основы совершенствования системы управления конфликтными ситуациями и развития организации 18 2.2. Рекомендации по совершенствованию системы управления конфликтными ситуациями и развитием организации 23 Заключение 28 Список использованных источников 31 Приложение 33 |
|
| Отрывок: |
Чтобы руководить без конфликтов, нужно научиться управлять так, чтобы при сотрудничестве не наблюдалось никакой деструктивной деятельности. Сейчас этого нам достичь гораздо проще, чем предыдущим поколениям, ведь сейчас мы обладаем большим опытом и знаниями. Если не использовать эти доступные сейчас ресурсы, то навык руководителя и его квалификация могут считаться не действительными. Объектом данного исследования выступают общественные отношения, возникающие в процессе управления конфликтами в организации. Предмет исследования – процесс управления конфликтными ситуациями в организации. Целью данной работы является исследования процесса управления конфликтными ситуациями и развития организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть содержание понятия управление конфликтными ситуациями и развитие орган ; - определить современные подходы и методы управления конфликтными ситуациями и развитие организации; - исследовать отечественный и зарубежный опыт по управлению конфликтными ситуациями и развитием организации; - определить концептуальные основы совершенствования системы управления конфликтными ситуациями и развития организации . - разработать рекомендации по совершенствованию системы управления конфликтными ситуациями и развитием организации. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Организация деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации(на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 4654 | |
| Тема: | Тема 39 Принципы организации и формы безналичных расчетов в РФ | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 9027 | |
| Тема: | Стадии жизненного цикла фирмы и анализ их влияния на стратегию организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СГЭУ | |
| Просмотры: | 6094 | |
| Тема: | Правовые проблемы организации похоронного дела в Российской Федерации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 4977 | |
| Тема: | Анализ финансовых результатов организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 6234 | |
| Тема: | Содержание, методы и формы работы дошкольной образовательной организации с семьей в современных условиях | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Кемеровский государственный университет | |
| Просмотры: | 6257 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
